UGT denuncia que hi ha milers d'aturats sense registrar

La secretària general d'UGT de Lleida, Núria Solé, va denunciar ahir la situació laboral a Lleida i va afirmar que el nombre d'aturats real de la província és molt superior al que reflecteixen les llistes oficials. Segons va dir, molts aturats que es queden sense prestació i no veuen sortides laborals desisteixen d'inscriure's en les llistes del Servei Català d'Ocupació, una xifra que podria comptar-se per milers. Així ho va explicar en la trobada amb els periodistes per fer balanç de l'any i que està a punt d'acabar. Lleida va acabar el novembre amb 29.138 inscrits com a aturats en el SOC i el 37%, uns 11.000, no cobraven cap ajuda, com va recordar.

Al capítol d'empreses, va dir que més de la meitat de les 33.354 empreses de Lleida no té assalariats i, en els últims cinc anys, el seu nombre ha baixat un 81%. Solé va assenyalar que a finals d'octubre hi havia registrades a Lleida 33.354 empreses, davant de les 37.638 existents el 2008, la qual cosa representa des de l'any 2008 una caiguda del 9,7%.

De cara a aquest any, el sindicat es marca com a objectiu l'increment dels salaris.

D'altra banda, va avançar la seua intenció de plantejar la creació d'un observatori socioeconòmic de la província que serveixi per dictar directrius ajudin a crear un teixit productiu estable i detectar llocs de treball emergents. Va dir que la proposta, que va sorgir en l'últim Congrés de l'UGT-Terres de Lleida, serviria per aglutinar dades en un únic ens, i, després d'analitzar-les, establir, dins d'un espai de debat i anàlisi, les polítiques que caldria aplicar, però amb el màxim consens possible. La sindicalista va avançar que demanarà que se sumin institucions, patronals i d'altres agents socials i econòmics i va insistir en la necessitat de millorar infraestructures, com els accessos a Aran o a Tarragona, el "port natural de Lleida".

En un altre ordre de coses, UGT va celebrar ahir des de Madrid la sentència del Tribunal Suprem que determina que les condicions laborals pactades en conveni continuen vigents encara que aquest hagi caducat i veu en aquesta una "clatellada" a la reforma laboral del PP i a la limitació de l'ultraactivitat en la negociació col·lectiva.