Patronal i sindicats actualitzen els acords del sector, que tindran vigència fins al 2025
La Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu provincial del sector de la Fusta i Suro de les comarques de Lleida ha signat avui l’actualització de les taules de retribució per al 2022, 2023, 2024 i 2025. El conveni també preveu la millora de les condicions laborals i fixa en 50.000 euros la quantitat en concepte d’indemnització per mort o malaltia professional.
Aquest acord, signat avui entre representants de l’Associació d’Empresaris de la Fusta (AEF) de les Terres de Lleida i de les organitzacions sindicals UGT, CCOO i la Intersindical, preveu l’augment salarial lineal de 200 euros per al 2022 en la majoria de categories laborals, i un increment general del 4% per al 2023, del 3,5% per al 2024 i del 3% per al 2025. Així mateix, s’ha pactat una clàusula de revisió salarial de màxim l’1% per als anys 2023 i 2024, de l’1,5% per al 2025.
Especialment, les categories de peó, guarda vigilant i mesurador tindran un augment lineal per al 2022 de 783 euros. La presidenta del Gremi de la Fusta de les Terres de Lleida, Montse Borniquel, s’ha mostrat satisfeta d’aquesta actualització. ″És bo que hi hagi un conveni actualitzat, tant per a les empreses com per a les persones treballadores, i que els sous s’hagin posat al dia, sobretot en les categories més baixes″, ha manifestat.
Altrament, s’ha acordat que la Comissió paritària elaborarà un calendari laboral anual orientatiu per a les empreses del sector i també la incorporació de quadre de permisos segons les novetats legislatives actuals.