La plataforma vol ser una eina per facilitar l’ocupació, la formació i l’orientació de les dones del territori
L’acció, que ha rebut el suport de l’Ajuntament de Lleida, s’inicia avui amb la participació de 14 representants dels diferents agents socials implicats en el tema
L’Espai Dona de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL), amb el suport de la regidoria de Promoció Econòmica i Emprenedoria de l’Ajuntament de Lleida, ha organitzat quatre jornades amb la finalitat de dissenyar un prototip de portal de dones i ocupació de les Terres de Lleida. A les jornades, que s’inicien avui, hi participen catorze representants de diferents agents socials que treballen dia a dia amb el col·lectiu femení i que en coneixen les seves necessitats laborals.
Josep M. Gardeñes, president de COELL, ha destacat la conveniència de donar suport a aquests tipus d’iniciatives. “Aquest grup de treball serà l’encarregat de respondre als reptes que van sorgir en les trobades de l’any passat sobre dona i ocupabilitat”, ha dit. Les jornades del 2021 van servir per esbrinar quins eren els reptes locals més prioritaris que calia abordar: crear xarxa entre totes les dones sense exclusió i fer visible la bretxa de gènere, estudiar-la amb dades i en quins sectors afecta més. “Si l’any passat vam conèixer el problema, enguany començarem a treballar en la solució amb aquesta proposta concreta de plataforma en què les dones puguin crear xarxa entre elles”, ha explicat Gardeñes.
Per la seva part, la presidenta de l’Espai Dona de la COELL, Ana Velasco, ha assenyalat que “a aquestes alçades és urgent i prioritari canviar els resultats que la pandèmia va desvelar quant a dona i ocupació”. Segons Velasco, “en aquell moment es va tornar a fer evident que la dona és qui continua assumint en la majoria de casos el rol de cuidadora i qui deixa de banda la seva carrera professional per aquesta causa”. Per aquesta raó, “cal trobar maneres per acabar amb aquests patrons de funcionament propis de la societat patriarcal, que comporten, a més a més, desequilibris socials, distàncies salarials i, fins i tot, pressions familiars que desestabilitzen el nostre benestar. Hem de tenir una visió més holística sobre la dona i les seves necessitats. Per això, accions com les que iniciem avui permeten avançar en aquest compromís cap a totes les dones i poden ajudar a crear una xarxa eficaç contra la precarietat social i laboral”, ha manifestat.
En aquest sentit, el tinent d’alcalde de Promoció Econòmica i Emprenedoria, Paco Cerdà, ha manifestat que “hem de treballar conjuntament per abordar polítiques reals per evitar que la bretxa de gènere s’eixampli i ens porti a fer passes enrere en la igualtat entre dones i homes. El treball que s’inicia avui amb la COELL és un esglaó més en aquest objectiu comú de construcció en positiu”.
Les jornades seran conduïdes per Alícia Linares de la consultoria d’innovació Monday Happy Monday. Segons ha explicat Linares, el mètode que s’utilitzarà per abordar aquest projecte és el Design Sprint, del qual estan certificades i en tenen diverses experiències d’èxit. “Es tracta d’una metodologia innovadora de Google Ventures concebuda per validar noves idees i que permet desenvolupar i provar en menys d’una setmana productes i serveis amb garantia d’èxit”, ha comentat.
El mètode comprèn quatre etapes: en la primera es fa el mapa i el croquis de la qüestió, en la segona es prenen les decisions, en la tercera es fa el prototip i en la quarta es realitza el testatge. En aquesta primera jornada, hi han intervingut també Eli Abad, sòcia cofundadora de Between Technology i mentora del programa M2m de la UPC, i Anna Pujol, fundadora i CEO de la plataforma Somdones.cat.
Entre els i les participants d’aquest projecte hi ha representants de la patronal, dels sindicats, d’empreses diverses, de l’Ajuntament de Lleida, de l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO) Salvador Seguí, del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), del Departament de Treball de la Generalitat i de la Diputació de Lleida.