Els representants sindicals de la Paeria volen que els més de mil treballadors municipals puguin recuperar la jornada de 35 hores setmanals perduda el 2012, quan el Govern va imposar la jornada de 37,5 hores a tots els empleats públics a través de la llei de pressupostos. Una portaveu d’UGT, sindicat majoritari a la junta de personal, va indicar que ja fa temps que la junta va sol·licitar per escrit a l’equip de govern que convoqués una reunió de la taula negociadora per abordar l’horari, però no han rebut resposta. La setmana passada, UGT va presentar un altre escrit en el qual assenyala explícitament que demana la reunió per recuperar la jornada de 35 hores en horari d’hivern i la de 30 hores de l’1 de juny al 30 de setembre. Actualment, l’horari d’estiu s’aplica del 15 de juny al 15 de setembre i és de 35 hores. Segons va assenyalar el seu representant, la tornada a l’anterior jornada laboral, que suposa mitja hora menys al dia, és viable perquè la llei de pressupostos de l’Estat per a aquest any permet més flexibilitat, ja que no indica de forma taxativa que la jornada del sector públic hagi de ser d’un mínim de 37,5 hores setmanals. També va indicar que altres administracions han recuperat aquesta jornada laboral en els últims mesos. En aquest sentit, el sindicat CGT ha enviat correus a tots els empleats amb diversos exemples d’aquesta mesura, com el Consell de Mallorca o l’Ertzaintza. UGT considera que institucions com l’ajuntament de Barcelona, l’Agència Tributària o la Diputació de Lleida mai han arribat a aplicar de forma efectiva les 37,5 hores i han mantingut les 35, malgrat que la Diputació assegura que no és així.
Per la seua part, un portaveu de CCOO va explicar que la junta de personal i el comitè d’empresa de la Paeria han acordat que cada una de les seccions sindicals demani la convocatòria de la taula negociadora per recuperar “les condicions anteriors al decret” i va considerar que és viable. “Només és qüestió de voluntat política”, va manifestar, i va opinar que “l’ampliació de l’horari laboral no ha aportat res respecte a l’eficiència del servei que es presta als ciutadans”.
La tinenta d’alcalde Montse Mínguez va afirmar que aquesta qüestió es tractarà en la comissió negociadora amb els sindicats com és habitual quan hi ha qüestions que afecten el conveni. A més, va recordar que va ser un imperatiu legal del Govern espanyol.
Per la seua banda, altres fonts van indicar que també hi pot haver algun marge de negociació pel que fa a determinades mesures de conciliació familiar que preveu aquest any la normativa estatal de funció pública. Els empleats de la Diputació de Lleida també fan 37,5 hores de jornada laboral des que l’Estat ho va fer obligatori el 2012.
A la Diputació es plantegen recuperar dies de lliure disposició
Els sindicats de la Diputació de Lleida demanaran la celebració d’una taula negociadora per tractar també la jornada laboral de 37,5 hores. En aquest sentit, el president de la Junta de Personal, Manel Cònsola, va explicar que, encara que no renuncien a la recuperació de les 35 hores setmanals de jornada, en el seu cas el que plantejaran és que es compensin amb més hores (o dies) d’assumptes propis les hores de més que puguin resultar d’aplicar el còmput anual d’hores que fixa el Govern (i que és de 1.642,5 hores per al 2016) al calendari laboral de la corporació.
