Els treballadors de Copirineo van firmar aquest dilluns l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) d’extinció que afecta 42 dels 44 treballadors que té l’empresa de la Pobla de Segur i que suposa el primer pas per a la seua liquidació, després que dimecres passat s’ajornés la firma de l’expedient al detectar-hi errors els treballadors. Finalment, l’ERO preveu indemnitzacions de 20 dies per any treballat amb un màxim de dotze mensualitats, el mínim legal, de manera que cada treballador rebrà com a màxim d’indemnització 18.000 euros per part del Fons de Garantia Salarial (Fogasa), mentre que la resta que li pertoca per antiguitat l’abonarà l’empresa en funció del capital que reculli després de la venda dels actius.
En aquest sentit, el portaveu del comitè d’empresa, Domingo Sánchez, va afirmar que «no és un gran moment per a nosaltres perquè alguns, com jo, fa 40 anys que treballem en aquesta empresa i ara mirem les coses d’una altra manera». Després de firmar un ERO que va qualificar de «mínims», Sánchez va exigir agilitzar la documentació per cobrar com més aviat millor unes indemnitzacions que creu «rídicules», i va demanar suport per trobar una nova sortida laboral. Sánchez també va recordar que la mitjana d’antiguitat a l’empresa dels treballadors de Copirineo és d’entre 20 i 30 anys.
A més, va explicar que l’ERO d’extinció afecta 42 dels 44 treballadors de la planta de la Pobla, ja que dos empleats continuaran treballant a mitja jornada per ajudar l’administrador concursal amb la liquidació de l’empresa, que podria resoldre’s en dos mesos. Tant treballadors com empresa confien que el jutjat mercantil de Lleida aprovi l’expedient de regulació a finals d’aquest mes de novembre, amb la qual cosa es posaria fi a la relació contractual entre empleats i Copirineo.
En aquest sentit, l’advocat de l’empresa va afirmar que l’ERO s’ha firmat, finalment, per unanimitat, després que la setmana passada tres treballadors denunciessin que no se’ls reconeixia les antiguitats. Així mateix, va assenyalar que era inevitable el tancament de l’empresa si no arribava liquiditat i que a partir d’ara vendrà actius «a qui presenti la millor oferta» i va assenyalar el compromís de pagar als treballadors el salari del mes de novembre, si no tot, almenys el que s’ha treballat, amb fons de l’empresa.
D’altra banda, va assenyalar que l’extinció de la plantilla costaria uns 800.000 euros, als quals caldria sumar els salaris del mes de novembre.
