L’hospital Arnau de Vilanova s’ha afegit al pla de l’Institut Català de la Salut (ICS) d’estabilitzar la plantilla a l’hora de cobrir els llocs vacants, especialment els que són conseqüència de jubilacions, convertint en contractes indefinits d’interinatge la majoria dels que eren eventuals de llarga durada. D’aquesta manera, l’Arnau ha formalitzat un centenar de contractes d’aquest tipus durant aquest any, aprofitant les places convocades per l’hospital en el concurs de mobilitat voluntària que es va tancar el passat mes de maig. Les places ofertes pel centre estaven ocupades fins llavors per professionals amb contractes eventuals. De totes les que es van cobrir, 35 corresponen a auxiliars d’infermeria, 26 a infermeres i 6 a metges especialistes. Unes altres 34 places han estat ocupades per personal de gestió i serveis com zeladors, treballadors socials i auxiliars administratius, entre altres categories professionals.
El pla d’estabilització de la plantilla de l’ICS contempla més contractes d’interins durant el segon semestre d’aquest any. La directora de l’hospital, Anna Aran, va explicar que "l’any passat ja vam consolidar una part de la plantilla, especialment amb contractacions de metges", i va afegir que "estem intentant consolidar la plantilla estructural, per la qual cosa vam decidir transformar en interinatges totes les places convocades en el concurs de mobilitat".
Aran va justificar que no poden fer fixos tots els treballadors perquè "l’objectiu principal és que l’hospital funcioni bé i cal tenir en compte que els centres sanitaris són dinàmics i han d’adaptar-se a les necessitats de cada moment".
Això contrasta amb una denúncia constant dels principals sindicats del sector, que lamenten que la majoria de contractacions de l’Arnau continuen sent eventuals. "A molts professionals, especialment a les infermeres, els renoven el contracte cada mes i de vegades és del 100% de la jornada, però d’altres és del 80% o del 50%", denuncia una portaveu de CCOO. En aquest sentit, un representant d’UGT a l’hospital va qualificar aquest anunci de "trampa" i va afirmar que "la majoria de contractes continuen sent precaris". Va afegir que "a Lleida els contractes fixos es donen amb comptagotes".
Tanmateix, la portaveu de Catac, Marta Maials, va afirmar que "el que necessitem són oposicions en les quals treguin a concurs el 100% de les places i que s’estabilitzi la plantilla amb contractes dignes, perquè el que han fet és una burla".
renovació mensual
Els sindicats asseguren que a molts treballadors els renoven el contracte cada mes
