La població activa d’entre 16 i 34 anys a Catalunya ha disminuït en 289.900 joves, un 20,95%, en els últims quatre anys, després de l’entrada en vigor de la reforma el 10 de febrer de 2012. Així es desprén de l’informe ‘Després de la Reforma Laboral’, presentat aquest dijous per l’Avalot-Joves de la UGT de Catalunya.
El sindicat denuncia que al llarg d’aquests quatre anys s’ha instaurat la “precarietat i la inestabilitat contractual”, incrementant-se en un 30,72% l’elaboració de contractes temporals als joves menors de 30 anys.
Segons UGT, davant d’aquesta situació, els joves han optat per subocupar-se en sectors precaris, com la restauració, serveis personals o vendes; continuar formant-se o anar-se’n a un altre país on poder treballar del que han estudiat: «Es continua produint una sortida en massa de capital jove format a altres països, que els han rebut amb els braços oberts».
Per sexes, els homes s’han vist més afectats, ja que des de l’aplicació de la reforma laboral la pèrdua de capital masculí actiu menor de 35 anys s’ha situat en 164.400 joves, davant una caiguda de 125.500 dones actives.
Segons l’informe, després del canvi de legislació laboral, la taxa d’ocupació juvenil ha caigut un 23,92%: el 2011 hi havia 1.031.600 joves menors de 35 anys que comptaven amb un lloc de treball, si bé, fins al tercer trimestre de 2015 els joves amb ocupació se situaven en una mitjana de 835.300, un 19,02% menys.
La nova normativa també ha provocat, segons el sindicat, que 206.500 joves d’entre 16 i 34 anys deixin de ser assalariats, un 21,9%, i no ha frenat l’envelliment de la població treballadora: la mitjana d’edat de l’assalariat se situava en els 38 anys el 2008 i en els 41 el 2015.
