La falta de mà d’obra i de relleu generacional als diferents sectors del gremi d’instal·ladors és un problema que s’arrossega des de fa anys. Per això, el Centre d’Innovació i Formació Ocupacional de Lleida (CIFO), adscrit al departament de Treball de la Generalitat, proposa que la incorporació de dones a aquests llocs de treball, que tradicionalment són concebuts com uns oficis masculins, pot ser la clau per assegurar el futur d’aquestes professions. Així doncs, farà una campanya perquè s’inscriguin més dones als onze cursos que començaran a l’octubre, dels quals sis són per especialitzar-se com a instal·lador i dos per ser soldador. Cadascun disposa de quinze places i són gratuïts.
“Encara continua a l’imaginari col·lectiu que professions com a lampista o soldador són exclusivament dels homes i hem de canviar-ho”, va dir la directora del CIFO, Aurèlia Trilla. Per revertir aquesta situació, des del centre intentaran captar i facilitar la incorporació a aquest sector laboral a les dones a través d’aquests cursos i establint sinergies amb empreses del sector perquè facilitin la contractació de dones.
“Hem posat en marxa aquesta campanya, que té el lema Les dones no estem al calendari, estem arreglant el teu cotxe, per veure quantes dones que desitgen dedicar-se a aquest camp laboral podem captar”, va prosseguir la responsable del CIFO, que va afegir que, quan vegin l’interès que hi hagi per aquesta campanya “decidirem quines accions podem fer”.
La professora del CIFO Maite Ojer va recalcar que “l’any passat només un 7 per cent dels nostres alumnes eren dones i esperem que aquesta xifra vagi a més”, i va afegir que moltes empreses lleidatanes podrien rebre sancions si no porten a terme polítiques d’igualtat de gènere. “La normativa europea diu que les empreses amb més de cinquanta treballadors han de comptar amb aquest tipus de polítiques, altrament es podrien enfrontar a sancions en els pròxims anys”, va advertir.
