En l’últim any, l’associació ASPID ha atès un total de 68 persones, de les quals el 50% ha aconseguit accedir a un lloc de treball. Així ho han anunciat aquest dimarts la presidenta de l’associació, Bibiana Bendicho, i la directora dels serveis d’orientació laboral, Lídia Méndez, en una roda de premsa celebrada al Consell Comarcal del Pla d’Urgell.
L’entitat ha posat en valor els resultats assolits a través dels programes SIOAS, MAIS i INCORPORA, adreçats a persones amb discapacitat a partir del 33%, i/o amb situació de risc social i inscrites al SOC.
Bibiana Bendicho ha recordat que «l’entitat acumula 25 anys d’experiència en el desenvolupament de programes d’inserció sociolaboral i que treballa al Pla d’Urgell des de l’any 2008.» En aquest sentit, ha destacat que «la metodologia d’ASPID es basa en itineraris individualitzats que van més enllà de la recerca de feina, incorporant processos d’orientació, desenvolupament de competències, formació, reorientació professional i acompanyament continuat.»
Entre maig de 2026 i abril de 2026, ASPID ha col·laborat amb 54 empreses del Pla d’Urgell, que han generat 78 ofertes laborals. A més, 12 empreses han acollit persones en pràctiques, fet que ha permès que 12 participants poguessin adquirir experiència professional i conèixer de prop diferents ocupacions.
L’entitat també desenvolupa accions complementàries orientades a reforçar les competències personals i professionals de les persones participants. Així mateix, Lídia Méndez ha destacat que «quatre persones amb discapacitat han participat enguany en una formació específica per iniciar el seu procés de recerca de feina.»
Finalment, ASPID ha anunciat que ja ha posat en marxa una nova edició dels programes SIOAS i MAIS i que encara disposa de places disponibles. Les persones interessades poden sol·licitar una cita amb les orientadores laborals de l’entitat per començar un itinerari personalitzat d’orientació i inserció laboral.
