La Federació de Comerç (Fecom) va arribar ahir a un principi d’acord amb UGT, el sindicat majoritari al sector, sobre el conveni col·lectiu del 2016 i 2017 que d’una banda comportarà un augment salarial però de l’altra una rebaixa del preu de les hores extra. CCOO no firmarà el conveni al considerar que alguns acords comportaran una pèrdua de poder adquisitiu per als treballadors (entre 8.000 i 9.000 a la província).
La secretària general de la Fecom, Rosa Armengol, va detallar que després de la taula negociadora d’ahir van acordar un increment salarial per als treballadors del sector de l’1,6% per al 2016 (el cobraran de forma retroactiva com a màxim dos mesos després que el conveni es publiqui al BOP) i d’un 1,5% per al 2017, sense clàusula de revisió salarial en funció de l’IPC. Va afegir que també van acordar limitar les hores extraordinàries al “mínim imprescindible” i compensar-les amb descans o econòmicament a un preu inferior a l’actual. Va assenyalar que les hores extra es pagaran un 60% més cares que les ordinàries, quan fins ara era el 75%. Per als 10 primers diumenges o festius o a partir de les 22.00 hores es pagaran a un 100% més que les hores convencionals i a partir del festiu número onze, a un 75% més (ara és un 150%). Una portaveu d’UGT va reconèixer que els hauria agradat un conveni “millor”, però va dir que el firmaran “per responsabilitat amb el sector, ja que no es registrava un augment salarial des del 2015”. Va afegir que aquest any sí que hi haurà revisió salarial en el plus de transport. Precisament, CCOO va criticar que no incloure una clàusula de revisió sobre el sou base el 2017 perjudicarà els empleats si l’any acaba amb un IPC superior a l’1,5% i va censurar la rebaixa del preu de les hores extra.
