La negociació col·lectiva sembla que es desperta de la letargia i alguns convenis ja contemplen increments salarials més enllà de l’establert per l’acord de sindicats i patronals. A més, la recuperació de l’activitat també provoca que hi hagi un augment de les hores pactades per treballador, que a Lleida es tradueix en 2,4 hores més a la setmana.
Segons les últimes dades publicades pel ministeri d’Ocupació, s’han firmat cinc convenis a Lleida fins al maig, un augment del 66% respecte al mateix mes de l’any passat. Aquests convenis afecten 12.364 treballadors i contemplen una pujada salarial del 0,85%, gairebé el doble que la pactada el maig del 2014, del 0,58%. Així mateix, el nombre total d’hores per treballador pactades es va elevar fins a les 1.770,08, és a dir, que cada lleidatà inclòs en aquests convenis té una jornada laboral de 36,87 hores a la setmana, davant de les 34,45 hores que tenia l’any passat.
Aquesta jornada pactada a Lleida és més gran que a la resta de províncies catalanes i també de la mitjana catalana, de 1.759,6 hores, i espanyola, de 1.757,37 hores. Un escenari molt diferent del de l’any passat, quan Lleida era la província catalana amb la jornada laboral més reduïda, per sota de la mitjana de Catalunya i del conjunt de l’Estat.
D’altra banda, CCOO d’Indústria, FITAG-UGT i la Federació Empresarial de la Indústria Química (Feique) han assolit un preacord sobre salaris per al 2015 i 2016 que igualen el màxim fixat en l’acord de negociació col·lectiva. En concret, el preacord, que afectaria entre 400 i 500 treballadors de Lleida, recull una pujada de l’1% per a aquest any, de l’1,5% per al que ve i de l’1,7% per al 2017, últim any de vigència.
