Els treballadors de la Fundació Sant Hospital de la Seu han cobrat el 60% de la paga extra del mes de desembre. El 40% restant els serà ingressat en dos parts, un 20% al gener i el 20% restant durant el mes de febrer. El col·lectiu de treballadors del centre mèdic, per la seua part, es va reunir en assemblea la setmana passada per votar la mesura plantejada per la direcció. Un 70% d’ells van votar en contra del pacte. És en aquest sentit que denuncien la forma d’actuar de la gerència del centre de salut: «Actuen de forma unilateral sense comptar amb la nostra opinió», indiquen fonts dels treballadors. I és que la plantilla reclamava cobrar la totalitat de la paga. S’ha de recordar que els treballadors no van cobrar la nòmina extra del mes de març.
A falta de les xifres definitives, l’Hospital preveu tancar l’exercici del 2014 amb «equilibri pressupostari». Ho ha explicat l’alcalde de la Seu i president del Patronat, Albert Batalla. D’aquesta manera, el 2014 seria el primer any de millora de l’economia del centre, lluny dels 320.000 euros de pèrdues del 2013 i els 600.000 euros del 2012.
D’altra banda, l’empresa ha presentat al comitè el plafuncional de l’hospital, que és el que determina el desenvolupament del centre a curt i mitjà termini. En aquest sentit, el document fixa el manteniment de les especialitats que ofereix l’hospital actualment, mantenint també el nombre de treballadors, que ronda els 194. La proposta contempla tres grans blocs de treball, amb àrees com les urgències, la medicina interna i l’àmbit sociosanitari; quiròfan, traumatologia, cirurgia i anestèsia, i l’atenció maternoinfantil. «L’objectiu és garantir un millor servei».
D’altra banda, l’Hospital comptarà, a partir del pròxim mes de gener, amb un nou programa relacionat amb la prevenció del càncer de còlon. El servei, que tindrà el suport de la Diputació, s’afegeix al programa actual de detecció precoç del càncer de mama.
