El conseller d’Empresa i Treball, Roger Torrent, i el coordinador nacional d’Unió de Pagesos, Joan Caball, han signat aquest divendres a Cervera la renovació del conveni per fomentar la formació i la contractació de personal en l’àmbit agrari. L’acord, amb la col·laboració del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), té la voluntat de facilitar a la pagesia la contractació de mà d’obra per treballar a les campanyes temporals. Segons ha explicat Caball, un dels valors afegits del conveni és que intenta que les contractacions es facin al mateix territori i s’evitin desplaçaments. També s’adapta a la nova realitat de les campanyes agràries, que han passat de ser molt estacionades a allargar-se per la diversificació de les varietats productives.
L’acord, que renova la col·laboració que des de 2013 mantenen Empresa i Treball i Unió de Pagesos, preveu la formació de 600 persones el proper any per fomentar la seva incorporació al sector agrari encara que no tinguin formació. Això, amb l’objectiu de facilitar-los les competències necessàries per dedicar-s’hi.
El conveni fixa que Empresa i Treball finançarà amb 200.000 euros les actuacions formatives que Unió de Pagesos desenvoluparà al llarg del proper any. El Departament, a través del SOC, prestarà suport tècnic i derivarà les persones adequades que hauran de ser demandants d’ocupació i estar inscrites a les Oficines de Treball. Per la seva banda, Unió de Pagesos s’encarregarà d’orientar les persones i fer la formació, homologada pel Departament d’Acció Climàtic, Alimentació i Agenda Rural.
El conseller Torrent ha destacat que la relació que les dues parts mantenen des del 2013 ha estat «productiva» i ha afegit que l’acord «estimula la formació i orientació per millorar la qualitat en el treball». De la seva banda, Joan Caball ha dit que l’acord intenta sumar persones que visquin al mateix territori, i ha afegit que s’adapta a la nova realitat del sector, que ha passat de tenir campanyes estacionades i localitzades a campanyes més llargues i repartides arreu del país.
El Departament d’Empresa i Treball preveu que una part de les persones que se sumaran al programa provindran d’altres sectors professionals que s’han quedat a l’atur i no disposen de la formació adequada per a la seva inserció laboral en el sector agrari. Un altre dels col·lectius interessats, segons el Departament, pot ser el de persones d’origen estranger amb dificultat d’accés al mercat laboral, que tenen experiència en tasques agrícoles, però que necessiten reciclar-se.
El programa es basa en dos criteris general, un orientatiu i un altre encarat a la formació. Pel que fa l’orientació, s’habilitarà un punt d’actuació a les demarcacions de Barcelona, Tarragona, Lleida i Girona, amb una persona orientadora i una altra de suport administratiu. A cada persona interessada en la feina agrària se li dissenyarà un Itinerari Personal d’Inserció (IPI) a partir de l’entrevista d’acollida i la tutoria personalitzada que permetran conèixer la seva trajectòria, els seus dèficits formatius i les seves necessitats per garantir la millora en l’ocupació. En paral·lel es fomentarà la seva autonomia a l’hora de buscar feina a través d’actuacions de Recerca Activa d’Ocupació.
En l’àmbit formatiu, s’impartiran nou cursos de 25 hores en cinc punts de Catalunya (Lleida quatre cursos, Girona dos, Tarragona un, Terres de l’Ebre un i Barcelona un). Cada curs tindrà una participació mínima de 14 alumnes i tractaran diverses àrees del sector: poda de fruiters, bones pràctiques de recol·lecció, poda en verd de vinya, carretons d’operadors, benestar animal i aplicador de fitosanitaris.
Des de l’inici d’aquest conveni a l’any 2013, s’han destinat uns 950.000 euros i s’han format al voltant de 2.500 persones per treballar a les feines que genera el sector agrari durant el període de recol·lecció.
