Joves emprenedors expliquen a La Seu els secrets de l'èxit empresarial

SEGREcom
Publicat: 
13-06-2014
Temps aproximat lectura Temps aproximat de lectura:
  • Joves emprenedors expliquen a La Seu els secrets de l'èxit empresarial

L?emprenedoria ha estat el tema comú de la primera part de la jornada del dijous a la XXV Trobada Empresarial al Pirineu. Per això, s?ha convidat a joves emprenedors amb èxit perquè comparteixin les seues experiències amb els assistents.

Pedro Serrahina, fundador i director general de Pepephone, ha explicat com a la seua empresa de 14 treballadors el client és molt important. Cal ser sincers amb ells i tenir molt clar els teus principis.

Sisco Sapena, fundador de Lleida.net, ha explicat com la passió per un projecte és clau per aconseguir l?èxit. L?emprenedor lleidatà ha dit que la seua firma va haver de reinventar-se el 2005 per passar de prestar serveis a internet a ser una operadora de telecomunicacions.  Les claus de l?èxit per Sapena són pensar en el futur i anant un pas més endavant que la resta.

Lucas Carné, co-fundador i president executiu de Privalia ha explicat, fent un repàs de la breu historia de l?empresa, com una idea que sembla fora de lloc es pot convertir en negoci. ?Nosaltres vam sortir de la zona de confort i ens vam aventurar. I ha funcionat?, explica. Per Carné, el seu èxit es basa en ?4 is?: Inciativa (tenir visió) Inconsciència (arriscar-se pel que creus), Irreverència (davant els poders fàctics que et poden fer enrera) i Impacte econòmic (acabar aconseguint resultat).

En el seu torn, Antoni Gassó ha volgut fer una pinzellada sobre els més de 60 anys d?història de l?empresa familiar. La seva filosofia té el seu origen en ajudar a la gent i per això s?ha recolzat en la millora constant, la creativitat, l?esforç i l?esperit en equip. Sobretot, una de les claus d?èxit és saber que el principal actiu són les persones que treballen a GAES, que totes elles aporten valor a l?empresa. Per Gassó, la clau és una aposta de programes dedicats a les persones que ajudin al benestar de l?equip i a aprofitar el talent intern.

Comparteix

També t'interessarà