L’ajuntament de Lleida haurà de refer nòmines pagades des del gener del 2013 a treballadors municipals a qui es compensava la prolongació de jornada a 40 hores setmanals mitjançant un complement fix de 185,84 , que va ser anul·lat per una sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC). En una interlocutòria enviada aquesta setmana pel tribunal, els magistrats accepten que l’ajuntament passi a compensar la prolongació de jornada mitjançant hores extra, però conclou que la data per aplicar el canvi no ha de ser el 15 de juny del 2015, com plantejava la Paeria per evitar haver de refer nòmines, sinó des de la declaració de fermesa de la sentència dos anys i mig abans.
Fonts del sindicat UGT, que apareix també com a part demandada en el plet iniciat per diversos funcionaris municipals, van indicar que esperen estudiar al detall aquesta interlocutòria, però temen que, segons la interpretació que s’apliqui, hi hagi persones que hagin de tornar diners ja cobrats.
Fonts municipals van remarcar que continuaran aplicant la sentència intentant minimitzar els perjudicis als treballadors municipals, buscant sempre la interpretació que els sigui més favorable.
Així mateix, van ressaltar que la interlocutòria desestima diverses pretensions dels demandants avalant l’actuació municipal. En concret, els magistrats conclouen que l’alcalde sí que té competències per proposar l’execució de sentència per decret (els recurrents reclamaven que la competència corresponia al ple). A més, dóna per compliment el seu requeriment anterior d’execució de sentència. Quant a l’altre punt en qüestió, que fa referència a l’existència de complements diferents per a un mateix lloc de treball (factor 1), el TSJC requereix més informació a l’ajuntament sobre la valoració i catalogació dels llocs afectats. Fixa un termini de 10 dies.
competència
El TSJC avala que l’alcalde té competència per aplicar la sentència, la qual cosa l’altra part qüestionava
