La Paeria paga al març al seu personal mitja extra del 2012
Temps aproximat de lectura:
L’ajuntament farà efectiu, el proper mes de març, el pagament a tot el seu personal del 50% de l’extra de Nadal del 2012, que en el seu dia no va abonar en aplicació d’un decret del Govern central de retallades salarials als empleats públics. Així ho va confirmar la tinenta d’alcalde d’Economia, Montse Mínguez, que va indicar que l’import global que suposa per a la Paeria és d’1,2 milions. Mínguez també va precisar que "la cobrarà tothom menys els polítics", recordant que hi van renunciar en benefici del finançament de plans d’ocupació.
Els empleats públics van deixar de percebre la totalitat de l’extra del desembre del 2012, però, a començament de l’any passat, el Govern central ja va donar instruccions que permetien pagar un 25% d’aquesta. Posteriorment, al setembre, va donar llum verda a la liquidació d’un altre 25% i, finalment, aquest any ha permès a totes les administracions abonar el 50% restant. Sobre aquesta qüestió, Mínguez va afirmar que la Paeria "sempre es va comprometre" a fer-ho i va assenyalar que, en canvi, els empleats de la Generalitat no poden cobrar-la ara per falta de liquiditat. Precisament, fonts sindicals van indicar ahir que estan mantenint reunions amb l’Administració autonòmica per intentar aconseguir que avanci el retorn d’aquesta mitja paga, després que fa un mes Junts pel Sí i la CUP pactessin al Parlament la seua devolució al llarg de tres anys.
Mínguez va notificar a la junta de personal de la Paeria aquest pròxim pagament en el transcurs d’una reunió feta dimecres. En canvi, no hi va haver avenços pel que fa a les dos grans demandes plantejades pels representants sindicals: poder tornar a la jornada laboral de 35 hores setmanals i ampliar els dies en què s’aplica l’horari reduït d’estiu.
L’equip de govern addueix que la normativa estatal que va obligar a fixar una jornada de 37,5 hores setmanals l’any 2012 continua vigent, i es va limitar a assenyalar que estudiarà la possibilitat d’implementar acords de flexibilització horària.
