La plantilla d'Atento recolza 30 acomiadaments a Lleida

Els treballadors d'Atento a Lleida van recolzar aquest dimecres el pla de l'empresa que suposa l'acomiadament de 30 dels 489 treballadors amb qui compta la companyia a Lleida. Així ho van acordar en un referèndum marcat per la polèmica, segons va explicar ahir CGT, que presideix el comitè d'empresa a Lleida. Segons el sindicat, els treballadors tindran una indemnització de 45 dies de salari per any treballat i podran passar a cobrar l'atur.
L'empresa està interessada que les baixes siguin voluntàries i CGT considera que no serà difícil, ja que davant de les condicions laborals a la companyia hi haurà candidats a acollir-se a l'acomiadament dins de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO).
El pla de la companyia va ser aprovat per tots els centres de treball, amb l'única excepció del situat a la Corunya.
El referèndum, recolzat per CCOO i UGT a nivell estatal, va estar carregat de polèmica a Lleida ja que, segons CGT, les votacions es van produir "a porta tancada". És a dir, que el treballador que volia votar havia d'entrar en una sala tancada i emetre el seu vot. CGT va afirmar que va arribar a requerir la presència dels Mossos per poder accedir al local, cosa que sols va aconseguir una persona, segons el sindicat. Finalment, la consulta va tenir com a resultat 26 vots a favor, un nul i tres blancs.
Segons UGT, més del 80% dels treballadors de la plantilla d'Atento a Espanya que havien estat inclosos per l'empresa en la primera proposta d'ERO van votar sí a l'última oferta de l'empresa en el referèndum. Segons van informar aquestes fonts, dels 672 treballadors cridats a expressar la seua opinió en el referèndum, convocat per UGT i CCOO, van acudir a votar el 80% i van donar-hi el sí un total de 445.
En l'última oferta, la companyia va oferir als treballadors limitar l'ERO a 672 acomiadaments -403 de forçosos i 269 de voluntaris- no només dels departaments d'Empreses i Gran Públic, sinó de qualsevol servei. No obstant, han de ser treballadors que no compleixin 50 anys abans de l'1 de novembre del 2014.