Els incentius a la contractació indefinida aprovats pel Govern espanyol des del febrer del 2014 han permès que les empreses catalanes hagin contractat indefinidament 57.781 treballadors, segons el ministeri d’Ocupació i Seguretat Social.
D’aquests contractes, 45.125 es van acollir a la tarifa plana de 100 euros al mes, vigent entre el febrer del 2014 i el 31 de març d’aquest any, i 12.656 treballadors per la nova mesura a partir del març d’exempció dels primers 500 euros del salari per als nous contractes indefinits. Les empreses lleidatanes van fer 2.537 contractes indefinits a partir d’aquestes mesures entre el febrer del 2012 i aquest mes de juliol, cosa que representa el 4,39% del total. Dels 2.537 contractes dels incentius a la contractació indefinida, 1.907 van ser de tarifa plana i 630 es van acollir a l’exempció de 500 euros.
D’altra banda, Girona i Lleida són les províncies catalanes on més han crescut els contractes de formació, segons un estudi elaborat per Randstad. En concret, el 2014 es van fer 217 d’aquests contractes, davant els 139 de l’any anterior, xifra que suposa un increment del 56,1% a Lleida.
En el conjunt de l’Estat, els contractes de formació han assolit durant el primer semestre del 2015 el seu nivell més alt en els últims sis anys. Del gener al juny s’han firmat més de 83.800 contractes. Aquesta xifra s’ha triplicat respecte al 2010, quan se’n van realitzar més de 24.900.
Pel que fa al mateix període de l’any anterior, els treballadors que han firmat un contracte de formació s’han incrementat un 23,7%. Aquest tipus de contractació ha experimentat tres anys d’increments consecutius. Del total de contractes que s’han realitzat durant els sis primers mesos de l’any, els de formació suposen el 0,98%.
