Només el 35% dels directius en empreses de la UE són dones

Només el 35% dels càrrecs directius en empreses de la Unió Europea estan ocupats per dones. Del total de 7,3 milions de càrrecs de direcció que hi ha a la Unió Europea, 2,6 són dones, segons un informe d’Eurostat amb motiu del Dia Internacional de la Dona. A més, les dones que ocupen càrrecs directius als països membres obtenen un salari un 23,4% inferior a la mitjana que els homes, xifra que significa que les caps d’empresa guanyen una mitjana de 77 cèntims per cada euro que guanya un home per hora. Espanya es troba al lloc setè de la taula amb una desigualtat salarial d’un 16%. Per països, la presència de dones més gran en aquests càrrecs es registra a Letònia, l’únic estat membre on les dones són majoria (53%). Espanya ocupa la posició dotzena per sota del 40%, lleugerament superior a la mitjana europea. A l’extrem oposat del rànquing, les dones representen menys de la quarta part dels gerents a Alemanya, Itàlia i Xipre (22%).

Les europees directives cobren un salari un 23,4% inferior a la mitjana dels homes

Per la seua banda, les universitats Oberta (UOC) i Politècnica (UPC) de Catalunya van presentar ahir els resultats d’un estudi que posa de manifest que les noies infravaloren les seues capacitats en tecnologia i matemàtiques, mentre que els nois les sobrevaloren, malgrat tenir generalment pitjors notes. Aquest fet repercuteix en les titulacions d’informàtica, en què únicament un 9% dels estudiants són dones. Les dos universitats també han produït un vídeo en el qual adverteixen de la poca presència de les dones en les titulacions informàtiques per conscienciar la societat i recordar que tots dos sexes tenen les mateixes capacitats.

D’altra banda, l’Agrupació de Lleida del PSC va organitzar ahir al Cafè del Teatre el col·loqui Feminisme: la nostra inversió de futur, en el qual la diputada del PSC Meritxell Batet i la professora de dret de la Universitat de Lleida Dolors Toldrà van plantejar un discurs sobre les desigualtats actuals entre homes i dones i van proposar el feminisme com un projecte de futur. Malgrat que el feminisme ha obtingut imprescindibles avenços legals, en termes socials no hi ha una plena conscienciació d’igualtat entre els dos sexes. El 27% dels joves segueixen justificant l’abús sexual en determinades situacions. Millorar l’educació, enfortir la societat del benestar i aconseguir la igualtat salarial són algunes de les propostes que Batet planteja per posar fi a aquesta desigualtat.