Plusfresc, companyia lleidatana especialista en productes frescos, va participar la setmana passada al Fòrum Gestionant en igualtat, una sessió de Benchmarking empresarial organitzada pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya que va comptar amb la participació de representants de diverses empreses de Lleida.
Durant la trobada, que va tenir lloc al Centre d’Innovació i Formació Ocupacional de Lleida, es van donar a conèixer diverses iniciatives impulsades per empreses referents i es va reflexionar sobre els beneficis que la igualtat d’oportunitats aporta a les institucions a l’hora d’encarar de forma assertiva els problemes que a vegades poden sorgir.
Ismael Bertran, director de Recursos Humans de Plusfresc, va ser l’encarregat d’assistir a la sessió. “Els nostres treballadors i treballadores són una part molt important de la nostra companyia. El seu benestar és fonamental i creiem que posar en marxa mesures per garantir la igualtat d’oportunitats és indispensable per aconseguir-ho”, va declarar. La dinamització de la sessió va anar a càrrec de Mar Gaya, consultora en Integració d’Igualtat d’oportunitats a l’àmbit laboral.
El Fòrum sobre Igualtat forma part d’un seguit de sessions que s’agrupen dins el programa formatiu que organitza el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i que van adreçades a empreses i institucions. El punt que tenen en comú és que totes aborden diversos aspectes clau per a la consolidació i el creixement d’una organització des de la perspectiva de la igualtat en el treball.