La contribució anual de l’empresa oscil·la entre els 170 i els 290 euros a Lleida
El secretari general de la Cambra de Contractistes d’Obres de Catalunya, Ignasi Puig, i el responsable del model assegurador Affinities de VidaCaixa, Javier García, han presentat avui en la jornada sobre l’Aplicació del Pla de Pensions del Sector de la Construcció la manera com complir amb l’1% de contribució empresarial al pla de jubilació dels treballadors i treballadores d’aquest sector productiu.
La Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu de la Construcció de la província de Lleida va signar el passat mes de novembre l’acord relatiu a l’aplicació d’aquest 1% corresponent al pla de pensions dels treballadors i treballadores del sector en les taules salarials del 2022 i del 2023 amb caràcter retroactiu. Aquesta contribució empresarial, gestionada per VidaCaixa i acordada en el marc del VII Conveni General de la Construcció, és obligatòria per a les empreses del sector i suposa una aportació anual d’entre 170 i 290 euros aproximadament segons la categoria laboral.
El Pla de Pensions Simplificat del Sector de la Construcció, que té vigència amb caràcter retroactiu des del 2022, preveu que la contribució empresarial el 2022 i el 2023 sigui d’un 1% de l’import dels conceptes salarials de les taules del conveni col·lectiu del 2021, i el 2024, d’un 1% de les taules del 2021 més un 0,25% de les del 2023. L’any 2025 es renegociaran les contribucions al pla de pensions.
A la jornada, promoguda per la Federació de Gremis de la Construcció, hi han participat 58 empreses, que hi han pogut assistir en format presencial i en línia. D’aquestes, divuit són del sector de la Construcció, mentre que les quaranta restants estan vinculades amb l’àmbit de l’assessorament laboral i les gestories.