Els 34 professionals de la infermeria de Vithas que han participat en la primera edició d’e-Lidera, Programa de Desenvolupament en Lideratge per a la Gestió d’infermeria desenvolupat per Vithas juntament amb la Universitat Nebrija, han presentat cinc Projectes de Millora davant del comitè de direcció del grup hospitalari com a treballs de fi de curs (setembre 2021-junio 2022).
El projecte guanyador, que han denominat “App MiVithas Informa”, té com a objectiu proporcionar informació detallada sobre el pacient i el seu estat de salut als seus familiars durant el seu ingrés hospitalari. Una de les integrants de l’equip que ha ideat el projecte és Olga Melé, supervisora d’hospitalització i serveis generals de Vithas Lleida.
La tutora del projecte guanyador, l’app MiVithas Informa, ha estat Olga Nanarro, doctora en Tecnologies de la Salut de la Universitat Catòlica de València; el coordinador ha estat Victor da Silva, de l’Hospital Vithas Las Palmas, i en aquest han participat Isabel Sapiña i Irina Martínez de l’Hospital Vithas Aguas Vivas (València), i Olga Mele, de l’Hospital Vithas Lleida.
El programa e-Lidera proporciona als professionals d’infermeria una formació multidisciplinar sobre lideratge, la direcció i gestió de serveis de cures, la innovació i noves tecnologies en salut, la qualitat i seguretat del pacient, la gestió del coneixement en temps de crisi, i la experiència pacient, entre altres matèries, amb l’objectiu de que puguin afrontar els reptes que presenta un entorn sanitari en constant canvi.
Els altres 4 projectes presentats que, juntament amb el guanyador són susceptibles de ser incorporats a l’operativa dels hospitals del grup, esc entren en la millora de l’atenció als pacients quirúrgics i d’urgències, la formació dels professionals, la identificació de paràmetres de detecció primerenca en àrees de crítics.
En motiu de la presentació dels treballs, el Dr. Pedro Rico, director general de Vithas, ha afirmat que “el compromís de Vithas amb la infermeria és real, i així ho demostra el nostre esforç en dotar als nostres professionals de la formació més adequada per a que exerceixin la seva labor amb una motivació basada en el lideratge i recolzada en el coneixement més actualitzar”, i ha afegit que “aquestes iniciatives dels nostres professionals donen solucions a punts de millora en determinats processos i responen a demandes dels pacients, tots ells estan dirigits a incrementar la nostra qualitat assistencial, millorar l’experiència pacient i seguir avançant en el lideratge de la sanitat privada a Espanya”.
Cinc projectes d’infermeria per a impulsar la qualitat assistencial
El projecte guanyador seleccionat pel comitè de direcció de Vithas ha estat “App de informació a familiars” i en ell han participat professionals de Vithas Lleida, Vithas Aguas Vivas (Valencia) i Vithas Las Palmas. “MiVithas Informa” té com a objectiu proporcionar informació detallada als familiars i acompanyants sobre la localització del pacient durant el seu ingrés al centre, així com a de la seva situació de salut en un moment determinat. A més, l’aplicació permetria tenir informació sobre el metge assignat i accés a guies d’educació relacionades amb el diagnòstic principal del pacient, normes del centre, horaris de visita, i drets i deures del pacient.
Per la seva part, els professionals de la infermeria dels hospitals Vithas Alicante, Vithas Valencia 9 de Octubre, Vithas Valencia Consuelo, i Vithas Almería han presentat el projecte “Desenvolupament d’una unitat de cirurgia major ambulatòria (CMA)”,que estableix un circuit de cirurgia major ambulatòria per als pacients quirúrgics que compleixin amb determinats criteris. La finalitat és crearla unitat de CM Ajuntament amb el bloc quirúrgic, i aprofitar les instal·lacions i dependències dels quiròfans.
El següent projecte, “Millora del procés assistencial a les unitats d’urgències”, té com a objectiu millorar l’assistència sanitària en aquest servei posant èmfasi en una atenció més segura, eficient i humanitzada. Aquesta proposta ha estat dissenyada per especialistes d’urgències dels hospitals Vithas Valencia 9 de Octubre, Vithas Sevilla, Vithas Castellón, Vithas Granada, Vithas Las Palmas, Vithas Vigo i Vithas Vitòria.
“Model d’acreditació de desenvolupament infermera Vithas”, és la iniciativa que ha comptat amb la participació de professionals dels hospitals universitaris Vithas Madrid Aravaca, Vithas Madrid La Milagrosa i Vithas Madrid Arturo Soria. Donat que Vithas té entre les seves prioritats atreure i fidelitzar talent al sector de la infermeria, aquest projecte persegueix oferir condicions que suposin la millora dels entorns de treball, garantir nivells adequats de dotació de personal i proporcionar condicions laborals, econòmiques i oportunitats de carrera professional atractives per a aquestes professionals.
Finalment, “Alertes clíniques a les àrees de cures crítiques” és la proposta que busca millorar la monitorització dels pacients i la detecció dels signes clínics que faciliten una atenció més primerenca per a evitar complicacions. Aquesta innovació, desenvolupada per professionals d’infermeria dels hospitals Vithas Almería, Vithas Málaga, Vithas Sevilla, Vithas Vigo i Vithas Lleida, està directament relacionada amb un dels estàndards de la Joint Commission, que té uns estàndards de qualitat assistencial i seguretat del pacient que són el model de referència de tots els hospitals del grup Vithas com a companyia.
Formació centrada en lideratge, innovació i qualitat assistencial
El programa e-Lidera, desenvolupat per Vithas i la Universitat Nebrija, proporciona als professionals d’infermeria coneixements sobre lideratge, direcció i gestió de serveis de cures, la innovació i noves tecnologies en salut, la qualitat i seguretat del pacient, la gestió del coneixement en temps de crisi, i la experiència pacient, entre altres matèries, amb l’objectiu de què puguin afrontar els reptes que presenta un entorn sanitari en constant canvi.
La primera edició d’e-Lidera es va celebrar des del setembre 2021 fins el juny de 2022. A la seva finalització, 4 infermeres van ser promocionades internament com a coordinadores o supervisores.
A la segona edició d’e-Lidera, iniciada al setembre d’aquest any, participen més de 30 professionals i reafirma el compromís permanent de Vithas amb la infermeria, un col·lectiu professional indispensable en tota organització sanitària.