El servei d’integració laboral d’Aspid, l’Associació de Paraplègics i Discapacitats Físics de Lleida, va atendre l’any passat 862 persones (534 d’elles amb alguna discapacitat), de les quals pràcticament la meitat, un 47% (405), no tenien cap tipus d’ingrés econòmic. Una xifra que s’ha triplicat en els dos últims anys ja que el 2012 només representava un 16% (138). El 2013, dels 1.082 lleidatans atesos, 389 (el 36%) no rebia cap prestació.
«És una xifra preocupant que s’ha disparat en els dos últims anys», va explicar ahir Lídia Méndez, directora de l’Àrea Integració Laboral.
Pel que fa a la tipologia de formació que reben les persones ateses, Méndez va comentar que «és molt important la informàtica perquè en la gran majoria de treballs demanen formació en aquest sentit».
La falta de recursos va provocar que l’entitat atengués l’any passat 200 persones menys que el 2013. I, en conseqüència, es van aconseguir menys contractacions, 183 per les 275 de l’any anterior. De total d’insercions, 123 van ser de lleidatans amb discapacitat pels 60 sense cap tipus de discapacitat. Un dels principals problemes va ser la curta temporalitat dels contractes (de menys de 3 mesos i de 3 a 6 mesos). Sols el 3% van ser indefinits. Així mateix, la majoria parcials i no de jornades completes. Per sectors, el 53% eren de serveis, el 24 d’agricultura, el 14% d’indústria i el del 9% de construcció.
Bibiana Bendicho, presidenta d’Aspid, va destacar que «la taxa d’atur dels lleidatans discapacitats és d’un 50% i el nostre objectiu és combatre’l per reduir-lo». Quant a la situació financera de l’entitat, Bendicho va apuntar que «ha millorat».
Per la seua part, el director del departament d’Empresa i Ocupació a Lleida, Octavi Miarnau, va afirmar que «Aspid fa una tasca essencial per a la integració laboral de persones en risc d’exclusió».
