Després que dos sentències del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) hagin posat de manifest l’abús de la temporalitat en la sanitat espanyola i el tracte discriminatori a treballadors eventuals davant dels fixos, els principals sindicats del sector tornen a posar sobre la taula la precarietat laboral i demanen a l’administració que passi més treballadors eventuals a interins en l’àmbit de la sanitat. Segons dades facilitades per CCOO, un 20% dels treballadors de l’Institut Català de la Salut (ICS) a Lleida són eventuals, un 80% dels quals els renoven el contracte cada mes, mentre que l’altre 20% encadena contractes més llargs, però no de més de sis mesos.
“Hi ha infermeres que fa deu anys que treballen amb contractes eventuals, amb l’agreujant que quan estan de baixa maternal no cotitzen ni els computa com a vida laboral”, explica una portaveu de CCOO. Una situació que corroboren des de Catac-Cts, que asseguren que la precarietat laboral repercuteix en la qualitat assistencial perquè els empleats tenen sobrecàrrega de treball. “Com és possible que un dia de vaga i amb serveis mínims hi hagi un zelador més en el torn de nit a l’Arnau de Vilanova que en una jornada ordinària?”, es lamenta. Des de Satse, sindicat que representa les infermeres, una de les categories professionals que pateixen més precarietat, també reclamen que facin més interins professionals eventuals i demanen crear més places fixes amb la convocatòria d’oposicions, per la qual cosa celebren el recent anunci de Carles Puigdemont de 2.500 noves places públiques de metges i infermeres per a l’any 2017.
Aquest octubre, l’Arnau de Vilanova, l’hospital de referència del territori, ha fet interins una vintena de professionals, una xifra que ascendeix als 60 en el que va d’any. Els representants sindicals ho aplaudeixen i esperen que es mantingui aquesta tendència.
