La Fira UdL Treball 2025 comptarà amb 163 empreses i més de 200 ofertes laborals
L’onze edició de la Fira UdL Treball reunirà aquest 12 de març un total de 163 empreses, col·legis professionals i entitats, 43 més que en la darrera edició. L’esdeveniment, organitzat per la Universitat de Lleida (UdL), es durà a terme als campus Agroalimentari, Forestal i Veterinari (33 estands), Cappont (87) i Igualada (19), mentre que 24 empreses hi participaran de manera virtual.
Segons el vicerectorat d'Estudiants i Ocupabilitat de la UdL, la combinació de format presencial i en línia busca potenciar el contacte directe entre empreses i estudiants, sense perdre la comoditat i accessibilitat del format virtual.
Més de 200 ofertes laborals i activitats formatives
A dia d’avui, la Fira ja compta amb 178 ofertes de feina i pràctiques, una xifra que podria superar les 200 oportunitats, la majoria d’empreses participants són de la demarcació de Lleida, però també n’hi ha de Barcelona, Madrid i Osca. Els sectors més representats són agroalimentari i tecnològic, però també hi ha empreses de turisme, transport, comerç, assegurances, finances, sanitat, educació i àmbit social. 234 estudiants i graduats s’han inscrit fins ara, amb l’opció de trobar pràctiques i voluntariats internacionals.
Tallers i conferències per millorar l’ocupabilitat
La Fira també inclourà diverses activitats formatives als campus de Cappont i Igualada, com: Conferència sobre els nous reptes del mercat de treball, a càrrec del professor de la UdL Rafael Allepuz, taller "Oportunitats a la Unió Europea", amb Mirana Gerges Ayad (ambaixadora UNICAT UdL), sessió "Què et cal saber entre les pràctiques universitàries i el contracte indefinit", impartida per Yasmina Esther González Gil a Lleida i per la magistrada Marta Carrera Torner a Igualada.
Un espai per connectar talent i mercat laboral
Els organitzadors destaquen que la Fira UdL Treball vol ser un punt de trobada entre empreses i estudiants dels darrers cursos per afavorir el seu accés al mercat laboral i millorar-ne l’ocupabilitat.