L’ajuntament va presentar ahir la guia de contractació pública social, un document elaborat conjuntament pels grups municipals, els sindicats i diverses entitats amb l’objectiu de facilitar l’accés a l’ocupació pública dels col·lectius amb dificultats i centres especials de treball amb l’aplicació de diverses clàusules a la redacció dels plecs de condicions de les contractacions públiques a concurs. Ha costat dos anys redactar la guia i tant els grups municipals com els sindicats es van congratular ahir que sortís a la llum, ja que comptarà amb clàusules per fomentar la igualtat de gènere, la inserció laboral o la transparència fiscal. L’alcalde, Fèlix Larrosa, va agrair el treball de tots els implicats en la redacció de la guia i va assegurar que aquest document “és el salt definitiu que esperàvem” i serà ratificat al ple de demà.
Pel que fa a les clàusules que conforma aquesta guia de contractació social, n’hi ha una que donarà punts a les empreses que tinguin els seus treballadors amb un contracte indefinit, una altra per a les que tenen un pla d’igualtat de gènere efectiu o també una que premia que potenciïn la inserció laboral de persones amb discapacitats, joves i aturats de llarga durada. Així mateix, es puntuarà positivament les empreses que utilitzin al 100% energia renovable, les que compleixin la legislació tributària i no tinguin béns en paradisos fiscals. També hi ha dos clàusules que faciliten l’accés de petites i mitjanes empreses a la contractació pública i que promoguin la sostenibilitat i el reciclatge.
