El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Lleida (COILL) ha celebrat dijous, 31 de març, l’Assemblea General que ha aprovat la liquidació del balanç econòmic 2021 i el pressupost econòmic 2022 que ha de permetre el desplegament de l’acció COILL, dissenyada per atendre les necessitats i demandes professionals de les col·legiades.
Pel que fa a la quota col·legial, s’ha acordat una actualització molt per sota de la inflació –1,7% (1 euro per trimestre)–, però que restituirà part dels recursos propis amb què el Col·legi ha afrontat les despeses fixes de 2020 i 2021, anys durant els quals no es va aplicar cap increment
A més, les infermeres i infermers han avalat l’actuació del COILL en defensa de professió i de les mateixes col·legiades, amb l’aprovació de la Memòria Professional de 2021. Un any molt difícil, amb la pandèmia de la Covid-19 molt present i un agreujament dels dèficits històrics i estructurals que pateix la professió. La denúncia de la invasió de competències professionals de les titulades de Grau d’Infermeria o les noves titulacions de formació professional (FP) com la del ‘Tècnic Superior en Gestió de Serveis en Centres Gerontològics’, han ocupat gran part de l’agenda del COILL que ha lamentat “l’amenaça constant d’intrusisme que pateixen les infermeres”.
Tot i això, també s’han posat en valor aspectes positius com el lideratge de la campanya de vacunació contra la Covid-19 o les accions de visibilització endegades pel Col·legi, així com la consolidació de la marca social ‘Infermeres de Lleida’ que compta amb el reconeixement de la ciutadania. La millora dels serveis a les col·legiades, la promoció de la recerca o el desplegament de la prescripció infermera amb signatura electrònica, han estat altres dels avenços de 2021.
2022, L’any del centenari i nous reptes
La Junta de Govern ha aprofitat per anunciar la celebració del Centenari del COILL, a la tardor de 2022, i l’increment de la partida de formació que preveu la represa dels cursos presencials i estarà acreditada pel Consell Català de Formació Continuada de les Professions Sanitàries.
També s’ha informat de la millora dels serveis que actualment ofereix el Col·legi, així com la modificació de l’assegurança col·lectiva de vida per totes les col·legiades que contempla un capital de 3.000 euros en supòsit de mort. Entre els nous serveis, el Registre d’Agressions que ja ha rebut les primeres notificacions i oferirà cobertura legal, assessorament jurídic i suport emocional a les infermeres agredides.
Nous reptes que, en el torn obert de paraula, ha plantejat la funcionalitat de l’actual seu del col·legi i la necessitat de fer un estudi sobre la idoneïtat de l’espai, no només per atendre les necessitats actuals, també per impulsar el creixement i desenvolupament de la corporació i de la mateixa professió.
