L’Institut Català de la Salut (ICS) modificarà la relació contractual d’eventuals a interins de trenta professionals de l’Arnau de Vilanova i dels CAP de Lleida durant el primer quadrimestre d’aquest any en una aposta per estabilitzar la plantilla i millorar, d’aquesta manera, la qualitat assistencial. Aquesta xifra se suma als prop de 170 empleats de diferents categories professionals que durant el 2016 també es van beneficiar del pla d’estabilització impulsat per la conselleria de Salut (135 de l’Arnau de Vilanova, 27 dels ambulatoris i sis més de la regió sanitària de l’Alt Pirineu). L’estabilització de la plantilla és des de fa anys una reivindicació dels sindicats, que en reiterades ocasions havien denunciat que molts treballadors encadenaven contractes de curta durada fins i tot durant dècades.
En aquesta mateixa línia de motivar els professionals, l’ens sanitari públic també ha obert una convocatòria per cobrir cinc vacants de caps de secció de l’hospital lleidatà, llocs que havien quedat sense cobrir després de la jubilació o el canvi de treball dels predecessors. Segons la relació publicada al Diari Oficial de la Generalitat el passat dia 3, les places a cobrir són de caps d’Al·lergologia, Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, Cirurgia Toràcica, Obstetrícia i Ginecologia i d’Otorinolaringologia.
Oberta la convocatòria per cobrir cinc places vacants de caps de secció a l’hospital
Fonts de l’ICS van destacar que aquesta convocatòria suposa un “atractiu per captar els millors especialistes” per dirigir els serveis mèdics de l’hospital de referència de Lleida. Així mateix, a l’abril està previst que s’impulsi la direcció per objectius, un complement variable de retribució en funció del compliment dels objectius. Fins ara, es podia percebre sols un 50%, mentre que a partir del proper mes es podrà percebre la totalitat del complement. Finalment, també el proper mes està previst abonar el 34,42% de la paga extra del mes de desembre del 2012 després de l’acord de la taula General de Negociació de l’Empleat Públic de la Generalitat.
La junta de personal demana reforçar la plantilla de l’hospital
La junta de personal de l’Arnau insta la direcció a continuar reforçant la plantilla. “Celebrem que s’estabilitzin els contractes, però entenem que ha d’anar acompanyat de noves contractacions per cobrir vacances, reduccions de jornada o baixes. Només amb estabilitzar la plantilla no n’hi ha prou”, va indicar la seua presidenta, Marta Mayals. Les diferents seccions sindicals coincideixen a apuntar que amb les retallades pressupostàries dels últims anys, els professionals han suportat càrregues de treball “enormes” que poden acabar repercutint en la seua salut i la dels pacients. CCOO i Satse recorden que és necessari ampliar la plantilla sobretot en els torns de tarda i de nit, quan hi sol haver menys personal per planta i l’activitat és igual o més gran. “L’hospital funciona les 24 hores al dia els 365 dies de l’any”, subratllen.
