Més de 9.000 lleidatans treballen en altres províncies

SEGREcom
Publicat: 
12-08-2014
Temps aproximat lectura Temps aproximat de lectura:
  • Més de 9.000 lleidatans treballen en altres províncies

Un total de 9.410 lleidatans van sortir de Lleida per treballar en altres províncies el primer trimestre del 2014, mentre que prop de 4.000 treballadors es van traslladar a les comarques de Ponent al trobar-hi una feina. Segons un informe publicat ahir per Randstad, que fa referència a dades del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), Lleida és la província catalana que registra una major taxa de mobilitat laboral, amb un 24,5%, seguida de Tarragona, amb un 17,6%, les dos per sobre de la taxa estatal, que assoleix el 12,48%, la més elevada des del 2010.

L'informe constata que Lleida es troba entre les províncies més emissores de treballadors (surten més empleats a desenvolupar la seua activitat en una altra província dels que hi entren), amb un saldo negatiu de 5.400 persones.

La mobilitat laboral va provocar que entressin a Catalunya 54.597 treballadors i que en sortissin 56.218, cosa que suposa un saldo negatiu de 1.621 persones. En el conjunt estatal, més de 440.000 contractes durant el primer trimestre de l'any es van generar a partir de processos interprovincials d'emigració per aconseguir una feina, període en el qual es van firmar un total de 3.557.000 contractes. Aquelles que més treballadors reben descomptats els treballadors que les abandonen són Jaén (16.939 persones) i Barcelona (11.935). Madrid també supera els 10.000 treballadors en aquest capítol.

L'estudi constata que el 57% dels contractes que impliquen mobilitat pertanyen al sector serveis; un 27%, a agricultura; un 9%, construcció, i un 7%, a indústria. La taxa de mobilitat és superior en homes (14,85) que en dones (9,4%) i les edats oscil·len entre els 25 i els 34 anys.

D'altra banda, Lleida va registrar quatre convenis col·lectius fins al mes de juliol, sis menys que en el mateix període del 2013. Aquests convenis afecten 270 treballadors, davant dels 10.454 del mateix període de l'any passat. La pujada salarial pactada cau respecte al 2013, al passar del 0,77% del juliol del 2013 al 0,50% del juliol d'enguany.

perfil

Home, sector serveis i d'entre 25 i 34 anys, el perfil del treballador que treballa en una altra província

Comparteix

També t'interessarà